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    Mejorar la evaluación de desempeño:

    • Automatización
    • Transformación digital
    • Aumente la frecuencia y eficiencia del proceso de evaluación
    • Proceso y retroalimentación más rápido
    • Mayor granularidad de datos por evaluación
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    • Mayor responsabilidad  Accountability
    Aplicaciones creadas específicamente para supervisores.

  • Empodere a los profesionales de Recursos Humanos con tecnología analítica

    Diseñado por profesionales experimentados y reconocidos por GALLUP® con años de experiencia en el desarrollo y dirección de equipos exitosos, altamente comprometidos y de alto rendimiento.

    Análisis del rendimiento de los empleados:

    UNA VENTAJA COMPETITIVA

    -Su empresa necesita empleados capaces y de alto rendimiento para tener éxito.

    -Recompensar y reconocer sobre la base de un rendimiento medible.

    -Crear una cultura de responsabilidad

    -Aumentar la frecuencia y la calidad de las conversaciones sobre el rendimiento

    -Obtener información detallada y oportuna para mejorar el rendimiento

    Análisis de capacidades:

    BASE DE DATOS DE COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS

    -El éxito de su empresa depende en gran medida del nivel de conocimientos y habilidades de su personal.

    -Capability Analytics convierte nuestra plataforma en su herramienta de gestión del talento.

    -Mida las capacidades y competencias básicas de su organización.

    -Analice su nivel actual e identifique cualquier brecha de capacidad.

    Análisis del compromiso:

    DESCUBRIMIENTO DEL TALENTO

    -Descubrir las joyas ocultas

    -Descubrir al próximo líder

    -Prevenir la pérdida de compromiso

    -Identificar y corregir los costosos empleados desvinculados

    Análisis de la capacidad:

    EL TIEMPO ES DINERO

    -Medir la productividad

    -Medir lo que la gente está haciendo realmente

    -Medir el tiempo que dedican

    Análisis de la formación y el desarrollo

    INVENTARIO DE CONOCIMIENTOS

    -Propel EDU: Sistema de gestión del aprendizaje para sus empleados

    -Proporcionar formación a quienes la necesitan y sobre los temas que necesitan.

    -Una forma más eficaz y eficiente de formación y desarrollo corporativo

    Análisis de la cultura empresarial

    IMPULSAR SU CULTURA

    -Identificar la cultura de su empresa o los que viven en ella

    -Contratar en consecuencia

    -Seguir los cambios en la cultura

    -Una forma más eficiente de formación y desarrollo corporativo

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