Desempeño Humano
Mejorar la evaluación de desempeño:
- Automatización
- Transformación digital
- Aumente la frecuencia y eficiencia del proceso de evaluación
- Proceso y retroalimentación más rápido
- Mayor granularidad de datos por evaluación
- Procesos estandarizados
- Mayor responsabilidad Accountability
Aplicaciones creadas específicamente para supervisores.Empodere a los profesionales de Recursos Humanos con tecnología analítica
Diseñado por profesionales experimentados y reconocidos por GALLUP® con años de experiencia en el desarrollo y dirección de equipos exitosos, altamente comprometidos y de alto rendimiento.
Análisis del rendimiento de los empleados:
UNA VENTAJA COMPETITIVA
-Su empresa necesita empleados capaces y de alto rendimiento para tener éxito.
-Recompensar y reconocer sobre la base de un rendimiento medible.
-Crear una cultura de responsabilidad
-Aumentar la frecuencia y la calidad de las conversaciones sobre el rendimiento
-Obtener información detallada y oportuna para mejorar el rendimiento
Análisis de capacidades:
BASE DE DATOS DE COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS
-El éxito de su empresa depende en gran medida del nivel de conocimientos y habilidades de su personal.
-Capability Analytics convierte nuestra plataforma en su herramienta de gestión del talento.
-Mida las capacidades y competencias básicas de su organización.
-Analice su nivel actual e identifique cualquier brecha de capacidad.
Análisis del compromiso:
DESCUBRIMIENTO DEL TALENTO
-Descubrir las joyas ocultas
-Descubrir al próximo líder
-Prevenir la pérdida de compromiso
-Identificar y corregir los costosos empleados desvinculados
Análisis de productividad:
EL TIEMPO ES DINERO
-Medir la productividad
-Medir lo que la gente está haciendo realmente
-Medir el tiempo que dedican
Análisis de la formación y el desarrollo
INVENTARIO DE CONOCIMIENTOS
-Propel EDU: Sistema de gestión del aprendizaje para sus empleados
-Proporcionar formación a quienes la necesitan y sobre los temas que necesitan.
-Una forma más eficaz y eficiente de formación y desarrollo corporativo
Análisis de la cultura empresarial
IMPULSAR SU CULTURA
-Identificar la cultura de su empresa o los que viven en ella
-Contratar en consecuencia
-Seguir los cambios en la cultura
